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機械設計工程師:任職要求:兩年以上機械設計制造工作經(jīng)驗,熟悉食品或輕工類(lèi)機械,熟練運用Solidworks軟件三維建模和PDM圖文檔管理系統;熟悉機加工工藝及結構設計,以能承擔各種非標設備的機械設計工作,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘助理工程師。
電氣設計工程師:任職要求:兩年以上電氣設計經(jīng)驗;兩年以上自控設計、調試、維護經(jīng)驗;能解決自動(dòng)化行業(yè)中小型電氣系統運行可能出現的各種電氣工程技術(shù)問(wèn)題;熟練操作PLC編輯程序以及CAD軟件等。
售后服務(wù)工程師:任職要求:兩年以上售后工作經(jīng)驗,一年帶隊安裝工程項目經(jīng)驗;有良好的服務(wù)意識,工作認真負責,有較強的事故判斷和處理的能力,溝通能力強;能適應長(cháng)期出差。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理:任職要求:有工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗,有食品行業(yè)或機械業(yè)務(wù)背景/懂AUTOCAD繪圖的優(yōu)先考慮;工作地點(diǎn)為廣州或國內大城市,能適應較高頻率國內出差。
◆員工福利
1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金
公司將提供給員工具有競爭力的薪資,同時(shí)根據公司經(jīng)營(yíng)指標、部門(mén)工作績(jì)效,考慮個(gè)人貢獻享受年度獎金。
2、完善的福利保障待遇
享受養老、工傷、失業(yè)、生育、醫療等社會(huì )保險、福利產(chǎn)品派發(fā);年度員工健康體檢;提供食宿。
3、多級培訓終生學(xué)習
提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習,強調知識的價(jià)值與學(xué)習的價(jià)值等。
4、職業(yè)生涯規劃
根據員工自身的特點(diǎn)及其所長(cháng)優(yōu)勢,結合公司的發(fā)展需求,為員工提供職業(yè)生涯規劃培訓及專(zhuān)業(yè)的輔導。
5、職業(yè)晉升通道
A、技術(shù)發(fā)展:繪圖員—助理工程師/調試工程師—工程師(分電氣和機械兩個(gè)方向)
B、銷(xiāo)售發(fā)展:業(yè)務(wù)員—售后工程師—銷(xiāo)售工程師—區域銷(xiāo)售經(jīng)理
C、生產(chǎn)發(fā)展:裝配技工—車(chē)間班組長(cháng)—生產(chǎn)助理-生產(chǎn)主管
D、管理發(fā)展方向
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